"Hola a todos, bienvenidos a mi nuevo curso sobre discapacidad. En este espacio, vamos a explorar juntos qué es la discapacidad, sus tipos, cómo afecta a las personas y cómo podemos trabajar para crear un mundo más inclusivo. Estoy emocionado de compartir con ustedes mi conocimiento y experiencias, y espero que este curso sea un punto de partida para una mayor conciencia y empatía hacia las personas con discapacidad."
Empezamos:
¿Qué es la discapacidad?
La discapacidad es un término que se refiere a las limitaciones o restricciones que una persona puede experimentar en su vida diaria debido a una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la discapacidad es un fenómeno complejo que surge de la interacción entre el estado de salud de una persona y los factores ambientales y sociales que la rodean.
- Parálisis cerebral
- Amputación de un miembro
- Lesión medular
- Enfermedad de Parkinson
- Impacto en la vida diaria: Puede
afectar la capacidad para caminar, correr, levantar objetos, etc.
- Una persona con una enfermedad
renal crónica puede requerir diálisis regular y tener restricciones en su dieta
y estilo de vida.
- Ceguera o baja visión
- Sordera o pérdida auditiva
- Pérdida del olfato o del gusto
- Impacto en la vida diaria: Puede
afectar la capacidad para comunicarse, navegar por el entorno, etc.
- Síndrome de Down
- Retraso mental
- Trastorno del espectro autista
- Impacto en la vida diaria: Puede
afectar la capacidad para aprender, tomar decisiones, etc.
- Depresión
- Ansiedad
- Trastorno bipolar
- Esquizofrenia
- Impacto en la vida diaria: Puede
afectar la capacidad para mantener relaciones, trabajar, etc.
- Enfermedad: algunas enfermedades
pueden causar discapacidad, como la diabetes o la enfermedad de Alzheimer.
- Accidente: los accidentes pueden
causar discapacidad, como la lesión medular o la amputación.
- Edad avanzada: la edad avanzada
puede aumentar el riesgo de discapacidad. ³ ⁴
- La discapacidad no es lo único
que define a la persona.
- La discapacidad no es algo malo
o negativo en sí mismo.
- La persona con discapacidad
tiene sueños, metas y aspiraciones.
- La persona con discapacidad
tiene derecho a ser tratada con respeto y dignidad.
- Tratarla con respeto y dignidad.
- Escuchar su voz y sus opiniones.
- Aceptarla tal como es.
2. La discapacidad puede ser
congénita: Algunas discapacidades pueden ser presentes desde el nacimiento.
3. La discapacidad puede ser
progresiva: Algunas enfermedades crónicas, como la diabetes o la enfermedad de
Alzheimer, pueden causar discapacidad con el tiempo.
4. La edad es un factor de riesgo:
A medida que envejecemos, el riesgo de desarrollar una discapacidad aumenta.
5. La discapacidad puede ser
temporal: Algunas discapacidades pueden ser temporales, como una lesión
deportiva o una enfermedad aguda.
6. La discapacidad es una parte
natural de la diversidad humana: La discapacidad es una parte natural de la
diversidad humana y puede afectar a cualquier persona en algún momento de su
vida.
- Un padre o madre puede
desarrollar una discapacidad después de un parto complicado.
- Un trabajador puede sufrir un
accidente laboral que lo deje con una discapacidad.
- Un anciano puede desarrollar una
discapacidad debido a la edad avanzada.
- Se excluía a las personas con
discapacidad de la sociedad.
- Representantes: No hay
representantes específicos, pero se asocia con la antigüedad clásica y las
sociedades griega y romana.
- Paradigma: Tradicional de la
prescindencia.
- Se enfocaba en la rehabilitación
y adaptación de la persona con discapacidad.
- Representantes: Avances
científicos en medicina y biología.
- Paradigma: Médico-científico.
- Se enfoca en cambiar la sociedad
para incluir a las personas con discapacidad.
- Representantes: Movimiento de
derechos civiles, UPIAS (Unión de Discapacitados Físicos contra la
Segregación).
- Paradigma: Social y de derechos
humanos.
- Se enfoca en abordar todos estos
aspectos para mejorar la calidad de vida.
- Representantes: Organización
Mundial de la Salud (OMS).
- Paradigma: Biopsicosocial.
- Se enfoca en promover la
inclusión y el respeto a la diversidad.
- Representantes: Palacios y
Romañach.
- Paradigma: Derechos humanos y
diversidad.
- Movimiento de derechos civiles
(1960): Impulsó el modelo social y la lucha por los derechos de las personas
con discapacidad.
La palabra
"discapacidad" se ha convertido en un término estigmatizante en la
sociedad argentina debido a una serie de factores históricos y culturales. En
el pasado, se utilizaban términos peyorativos como "subnormales",
"idiotas", "dementes" y "mogólicos" para
referirse a las personas con discapacidad, lo que generó una percepción
negativa y discriminatoria hacia este grupo.
En la actualidad, el uso de términos como "idiota", "imbécil" y "débil mental" para describir a personas con discapacidad ha generado un fuerte repudio en la sociedad argentina. Esto se debe a que estos términos son considerados obsoletos y discriminatorios, y violan los derechos de las personas con discapacidad.
La sociedad argentina ha evolucionado en su comprensión de la discapacidad, y ahora se reconoce que la discapacidad no es una característica inherente a la persona, sino más bien una interacción entre la persona y su entorno. Sin embargo, todavía existen barreras actitudinales y discriminatorias que impiden la inclusión plena de las personas con discapacidad.
¿Por qué se utiliza la discapacidad como un insulto?
La discapacidad se utiliza como un insulto debido a la falta de comprensión y la persistencia de estereotipos y prejuicios hacia las personas con discapacidad. Esto se debe en parte a la falta de educación y conciencia sobre la discapacidad, lo que lleva a la estigmatización y la discriminación.
¿Qué se está haciendo para cambiar esto?
Se están realizando esfuerzos para cambiar la percepción de la discapacidad en la sociedad argentina. La Agencia Nacional de Discapacidad (ANDis) ha reconocido que el uso de términos peyorativos es un error y ha prometido modificar la resolución que los contenía. Además, organizaciones de derechos humanos y personas con discapacidad están trabajando para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades.
¿Nosotros como individuos que debemos hacer para cambiar esto?
Aquí te dejo algunas sugerencias:
- Educarte: Aprende sobre la discapacidad, sus tipos, causas y efectos. Entender la discapacidad te ayudará a comprender mejor a las personas con discapacidad.
- Conocer a personas con
discapacidad: Interactúa con personas con discapacidad, escucha sus historias y
experiencias. Esto te ayudará a verlos como personas, no como una discapacidad.
- Usar lenguaje inclusivo: Utiliza
lenguaje respetuoso y no discriminatorio. Evita términos peyorativos y
estereotipados.
- Denunciar la discriminación: Si
ves o escuchas algo discriminatorio, no te quedes callado. Denuncia y apoya a
la persona afectada.
- Apoyar a organizaciones: Apoya a
organizaciones que trabajan por la inclusión y los derechos de las personas con
discapacidad.
- Ser un modelo a seguir: Sé un
ejemplo para otros, muestra respeto y empatía hacia las personas con
discapacidad.
¿Qué puedes hacer en tu vida diaria?
- En el trabajo o la escuela: Asegúrate de que todos tengan acceso a la información y oportunidades.
- En la calle: Ofrece ayuda si
alguien lo necesita, pero no asumas que la necesita.
- En las redes sociales: Comparte
contenido que promueva la inclusión y la diversidad.
Recuerda: La inclusión es un proceso, no un destino
Bibliografia:
- Carolina Ferrante: Ha escrito sobre la discapacidad y la experiencia corporal de la dominación en un contexto económico periférico.
- Miguel Ferreira: Ha trabajado sobre la discapacidad y la sociología del cuerpo.
- Jhonatthan Maldonado Ramírez: Ha escrito sobre la antropología crip y la discapacidad.
- Alexander Yarza de los Ríos: Ha investigado sobre la discapacidad y la interseccionalidad.
- Paula Mara Danel: Ha escrito sobre la discapacidad y la justicia social.
- Berenice Pérez Ramírez: Ha trabajado sobre la discapacidad y los derechos humanos.
